Isu Strategis Pengembangan Kawasan Geopark
Sumber : Rencana Induk Geopark Dieng
Isu Strategis Pilar Kelembagaan
Isu strategis pilar kelembagaan dalam perencanaan Geopark Dieng berkaitan dengan aspek-aspek seperti pengembangan struktur, mekanisme, dan kerangka kerja yang efektif untuk mengelola, mengkoordinasikan, dan mengimplementasikan semua aspek dalam hal pengembangan geopark. Isu strategis yang berkaitan dengan kelembagaan mencakup pembentukan Badan Pengelola (BP) geopark, pengembangan rencana pengelolaan geopark, koordinasi antar pemangku kepentingan, pengembangan kapasitas, pembiayaan dan keberlanjutan sektor keuangan, monitoring dan evaluasi, pemasaran, dan kemitraan nasional dan internasional. Beberapa isu strategis terkait pilar kelembagaan yang ada di sekitar Kawasan Geopark Dieng di antaranya ialah sebagai berikut.
- terbentuknya Badan Pengelola (BP) Geopark Dieng.
Isu strategis ini berkaitan dengan Fokus Pengembangan Geopark: Fokus-6 Peningkatan Kapasitas, Fokus-7 Pekerjaan, Fokus-15 Pembangunan Berkelanjutan, dan Fokus-16 Pemantauan dan Evaluasi. Sementara itu untuk SDGs berkaitan dengan SDG-8 Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi dan SDG-17 Kemitraan Untuk Mencapai Tujuan.
- Perlu adanya pelibatan dan mensinergikan antara Kabupaten Banjarnegara dengan Kabupaten Wonosobo.
Isu strategis ini berkaitan dengan Fokus Pengembangan Geopark: Fokus-15 Pembangunan Berkelanjutan, dan Fokus-16 Pemantauan dan Evaluasi. Sementara itu untuk SDGs berkaitan dengan SDG-17 Kemitraan Untuk Mencapai Tujuan.
- Terdapat banyak pihak yang harus dilibatkan dari kalangan masyarakat tingkat desa hingga nasional.
Isu strategis ini berkaitan dengan Fokus Pengembangan Geopark: Fokus-6 Peningkatan Kapasitas, Fokus-7 Pekerjaan, Fokus-8 Pemberdayaan Perempuan, Fokus-15 Pembangunan Berkelanjutan, dan Fokus-16 Pemantauan dan Evaluasi. Sementara itu untuk SDGs berkaitan dengan SDG-5 Kesetaraan Gender, SDG-8 Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi, SDG- 11 Kota dan Komunitas yang Berkelanjutan, dan SDG-17 Kemitraan Untuk Mencapai Tujuan.